Le palmarès Xplor France récompense audigny formation dans la catégorie « Formation : Vecteur de succès du document. »
Depuis sa création en 2005, audigny formation a su s’imposer comme le partenaire formation des professionnels des industries graphiques.
Fort de nombreux partenariats avec les plus grands acteurs des industries graphiques et, en collaboration avec les institutionnels (fédérations et syndicats professionnels, Pôle emploi, conseils généraux..), audigny propose des cursus de formation en parfaite adéquation avec les problématiques terrain des entreprises spécialisées dans le secteur de l’éditique et du routage. Ce sont ainsi plusieurs dizaines de demandeurs d’emploi qui, grâce au programme de formation d’audigny, ont pu retrouver un emploi.
Aujourd’hui face à la demande croissante des industriels du secteur, les compétences d’ingénierie de formation se doivent être extrêmement spécifiques.
Pour sa 5ème édition, le palmarès Xplor France a décidé de récompenser audigny formation dans la catégorie « Formation : vecteur de succès du document » pour « sa créativité, son audace et son envergure ».
« Je suis très fière que le jury indépendant du Palmarès 2010 ait récompensé ce programme de formation car, nous soutenons ce programme depuis sa création » commente Corinne Estève, Présidente de l’association. « Ce prix montre le potentiel de développement de notre secteur d’activité et sa dynamique. »
Pour mieux saisir les raisons de ce succès, retour sur le parcours d’Elvire Del Fondo, fondatrice du cabinet audigny.
« En 1998, Xerox, expert de la gestion du document, sonnait à la porte de Manpower, en leur suggérant d’ouvrir une agence spécialisée dans les industries graphiques.
A l’époque, j’occupais un poste responsable d’agence généraliste depuis 1 an, après quelques années passées à la « division copieur » chez Kodak. Deux expériences professionnelles complémentaires qui m’ont permis d’acquérir d’une part les fondamentaux de la gestion du capital humain, d’autre part une expertise métier sur marché de l’éditique.
Manpower m’a alors donné carte blanche pour développer ce projet ambitieux mais prometteur.
Peu à peu, entourée d’une équipe de collaborateurs spécialisés dans les industries graphiques, nous avons accompagné quelques grands noms du Facilities Management.
Quelques années plus tard, en 2001, ce sont mes anciens patrons de chez Kodak qui m’ont permis de réaliser mon rêve : voler de mes propres ailes sur le marché cadre des industries graphiques.
Puis, face à la problématique croissante du recrutement des opérateurs, les différents acteurs de la prestation éditique nous ont demandé de leur trouver des solutions pertinentes, adaptées à un contexte marché en constante évolution.
En partenariat avec Pôle Emploi puis Manpower, nous avons lancé la première formation professionnalisante « Opérateurs Editique de Mise sous pli » pour nos clients SDI et Koba.
Aujourd’hui, ce sont plus de 300 demandeurs d’emploi qui ont retrouvé un poste et ont pu se réinsérer sur le marché de l’emploi. Cette année, 90 intérimaires ont été formés et détachés pour les plus grands noms du secteur.
Un membre d’Xplor me disait il y a quelques temps ; « Cette année, la crise a provoqué un ralentissement considérable du nombre de projets ». Techniquement je suis d’accord…
Mais sur le terrain, le constat est positif. Car face à la baisse des budgets, gelant de potentiels nouveaux investissements, les organisations ont su faire face en se penchant sur la valorisation des forces en présence dans l’entreprise. Plus encore, elles ont pour la plupart, cessé de considérer les Ressources Humaines comme simple vecteur d’ajustement mais bien comme un outil de valorisation du capital humain. Car la vraie valeur de l’entreprise reste bel et bien l’Homme. »
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