Lancement de la première « classe éditique » : Audigny étoffe son expertise formation

Fort de son expertise en matière de formation et des solides partenariats noués avec des entreprises de renom, audigny formation innove en créant la première classe éditique sur le site Pitney Bowes Asterion des « Echets », situé en région Rhone-Alpes.

Au total, de novembre à mars, ce sont 8 élèves sélectionnés qui suivront un cycle de formation complet, en parfaite adéquation avec les besoins du futur employeur.

Zoom sur un concept de formation innovant.

 

Audigny – PBA : un partenariat de longue date, une confiance renouvelée.

Pitney Bowes Asterion, entité du groupe Pitney Bowes rattachée à la division Pitney Bowes Management Services, compte 810 salariés présents sur 9 unités de production et 19 sites clients à travers la France.

Expert en solutions d’externalisation du traitement du document - éditique, dématérialisation, archivage, gestion du courrier - PBA propose une gamme complète de services dans la chaîne de valeur du document et l’optimisation de l’information.

Sur une idée de Francis Vilmont, Directeur de site des Echets et suite à une collaboration de longue date avec le cabinet audigny, le concept de classe éditique a vu le jour en novembre dernier. Sa particularité ? La formation repose sur un dispositif en trois temps, d’une durée totale de 600 heures :

  • une formation théorique en salle, avec mise à disposition par PBA de salles informatiques entièrement équipées pour accueillir les stagiaires ;
  • des ateliers d’application sur site, permettant à nos formateurs de mettre en application la théorie, via des exercices d’application réalisés sur machines ;
  • un stage pratique au cours duquel un tuteur référent accompagne le stagiaire / futur salarié dans son processus d’intégration au sein de l’ entreprise.

Il s’agit véritablement d’un partenariat combinant l’expertise du cabinet audigny en matière de formation et la mise à disposition des outils indispensables à l’apprentissage par l’entreprise.

A noter également la participation de nombreux partenaires s’inscrivant sur le projet : Secap DMT, Oce, Xerox, Axode…

 

La classe éditique : un cursus orienté « insertion durable ».

Cette formation d’un nouveau genre est réalisée dans le cadre du dispositif CARED, Contrat d’aide et de retour à l’emploi durable, initié par la région Rhône Alpes dans le plan Régional pour l’emploi.

Son objectif est de favoriser l’accès de publics en difficultés à des emplois disponibles avec une insertion durable dans ces emplois.[1]

Comment ? En formant les stagiaires à des compétences métiers « de niche » répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Ainsi, la formation inclut par exemple des modules d’apprentissage à l’utilisation d’applicatifs de logiciels SIP – système d’information de la production. En collant au plus près de la réalité de l’employeur, la formation garantit aux stagiaires d’être immédiatement opérationnels à l’issue de la formation. Ainsi, la promotion actuelle se compose de 8 élèves, âgés d’environ 40 ans, tous en processus de réinsertion professionnelle et/ou de reconversion métiers, certains venant du secteur de la métallurgie.

Concernant les modalités de financement, la formation est entièrement prise en charge par la Région Rhône Alpes, et le Pôle Emploi affilié maintient le versement des allocations aux stagiaires pendant la formation. Quant aux personnes n’ayant plus de droits aux ASSEDICS, elles perçoivent une aide de l’ASP (ex-CNASEA).

Sortie de la première promotion prévue en Mars 2010.

Pour plus d’informations, contactez Elvire Del Fondo au 01 43 97 07 78 ou via l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

[1] Plus précisément, le dispositif Cared s’adresse aux publics jeunes et adultes qui éprouvent des difficultés dans l’accès à une insertion professionnelle durable du fait d’un manque d’expérience professionnelle ou d’une qualification insuffisante ou non reconnue, d’un handicap physique ou de facteurs d’exclusion ou de discrimination de toute nature.

 

Source : logo_region_petit_format

 

AUDIGNY FORMATION
Tremplin pour l’emploi grace à  un partenariat efficace entre audigny formation et Pôle Emploi.