- Conseils pratiques (source A.N.P.E)
- Les rubriques d'un C.V.
- Les erreurs à éviter
- Comment rédiger un bon C.V.
- Les sept règles d'or
- Préparez-vous
- Les rubriques d'un C.V.
Etat civil et coordonnées
La seule obligation est de donner vos prénom, nom, adresse et téléphone. Quant aux âge, situation familiale, nationalité : indiquez-les seulement si vous les estimez être des atouts pour l’emploi que vous cherchez.
Formation
- Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement supérieur.
- La formation continue si elle a été qualifiante.
- La liste des établissements scolaires fréquentés est inutile. De même les stages s’ils ne concernent pas directement l’emploi recherché.
Expérience professionnelle
Par ordre chronologique si vous voulez surtout montrer l’évolution de votre parcours professionnel.
Vous donnez la liste de vos emplois successifs dans l’ordre, du plus ancien au plus récent.
Si vous avez une expérience encore courte, vous pouvez utiliser ce type de C.V.
Par ordre anti-chronologique, c’est-à-dire de la dernière expérience à la plus ancienne, si vous voulez un emploi dans le dernier secteur où vous avez travaillé, si vous avez changé de secteur...
Votre dernière expérience, présentée en premier, sera davantage mise en valeur.
Classement fonctionnel ou thématique, si vous avez intérêt à valoriser de nombreuses compétences différentes.
Vous présentez les différentes fonctions occupées, et pour chacune d’elles, le détail de vos activités et les savoir-faire acquis. Ce type de C.V. peut être intéressant si vous avez eu de nombreux emplois semblables, de courte durée, (ex. : en intérim), ou des fonctions semblables mais dans des secteurs d’activité différents, etc.
C.V. mixte : comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités.
Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois.
Les « jobs » alimentaires de début de carrière ne sont pas forcément à indiquer, sauf pour un débutant. Inutile de préciser la nature du contrat (CDD, CES, CIE ...) sauf pour expliquer la brièveté de l’emploi.
Autres rubriques, selon les cas :
- - Vos loisir, «hobbies», centres d’intérêt : s’ils vous distinguent vraiment, s’ils sont importants pour vous ou pour l’emploi visé.
- - Vos activités associatives, bénévoles : si elles montrent des savoir-faire utiles dans l’emploi visé.
- - Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de conduire : si ces renseignements peuvent intéresser votre futur employeur.
Les erreurs à éviter
Le fouillis, la surcharge, le texte sans titre de rubriques, ni élément mis en valeur.
- L’énumération simple d’emplois successifs :
- Ex. : «de 1993 à 1995 : Secrétaire chez X. »
- «de 1995 à 1998 : Secrétaire chez Y. »
- L’information trop floue :
- «Anglais» : parlé ? Lu ? Ecrit ? Quel niveau ?
- «Comptable» : comptabilité clients ? Fournisseurs ? Dans une équipe ? Seul ? Bilan inclus ?
- «Serveur» : de café ? Brasserie ? Restaurant ?...
- «Contremaître» : avec quelle équipe ? Quelles responsabilités ?
- Les données inutiles : «BEPC» ou «Brevet des collèges», si vous avez le Bac.
- «Nationalité française», sauf si vous postulez à un emploi de service public, ou si vous le jugez utile.
- «Marié» ou «Divorcé».
- L’absence de justification de «trous» dans la chronologie :
- Si vous ne travaillez pas depuis 2 ans, parlez de vos activités extra-professionnelles, d’une formation suivie, de vos enfants.
- Votre C.V. écrit recto-verso, des photocopies ou du papier de mauvaise qualité.
Comment rédiger un bon C.V. ?
Un « bon C.V. » : reflète fidèlement ce que vous êtes, est adapté à ce que vous cherchez, vous permet d’obtenir un rendez-vous, se limite à l’essentiel : ce qui vous caractérise, ce qui donnera envie à votre (vos) lecteur(s) de vous recevoir, pour en savoir plus sur vous.
De quoi avez-vous besoin avant de rédiger votre C.V. ?
Rassemblez tous les « matériaux » avec lesquels vous allez le construire
Dans un premier temps, au brouillon, notez tout ce que vous avez fait : formation, expérience professionnelle, activités extra-professionnelles, loisirs, passions...
Sélectionnez les informations que vous retiendrez en vous demandant pour chaque donnée : est-ce utile à un employeur ?
Déterminez les aspects que vous allez souligner :
- le déroulement de votre expérience professionnelle dans le même secteur,
ou
- la rapidité de la progression de votre carrière,
ou
- votre dernier emploi, et ce que vous y avez appris,
ou
- la cohérence entre vos passions personnelles, vos loisirs, et vos emplois successifs...
Cherchez les éléments qui permettent de vraiment faire comprendre :
- ce que vous avez fait, réalisé, obtenu,
- ce que vous avez réussi, ce qui vous distingue,
- ce que vous avez aimé.
Les sept règles d'or
- Mettez en évidence votre compétence principale ou votre objectif professionnel.
- Visez la clarté maximum, la lisibilité avant tout.
- Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts, de fonctions...).
- Soyez précis sur : des missions ou des réalisations concrètes, des résultats obtenus, des indications de niveau pour les savoir faire, etc.
- Soyez synthétique et concis : une page suffit la plupart du temps (en particulier pour un débutant), deux pages maximum.
- Soignez autant la forme, la présentation, que le contenu. Sachez qu’un C.V. doit être dactylographié.
- Donnez toutes les informations qui vous permettront d’être contacté :
- prénom et nom,
- un ou des numéros de téléphone,
- répondeur, ou fax, ou téléphone portable,
- adresse complète,
- heures auxquelles vous pouvez être joint à coup sûr.
Préparez-vous
Vous pouvez maintenant préparer votre C.V. et rédiger un premier jet. Suivez les indications données dans cette grille.
- Je note tous les éléments de mon parcours :
- Ma formation (à l’école, depuis) diplômes, dates :
- Mes expériences professionnelles :
- Employeur :
- Durée (dates) :
- Fonction :
- Tâches effectuées :
- Missions accomplies, responsabilités, résultats obtenus... :
- Position dans l’entreprise (seul dans la fonction, en équipe, responsable d’une équipe...) :
- Mes activités extra-professionnelles :
- Mes autres compétences, mes goûts, mes loisirs :
- Je réfléchis sur les données recensées à l’aide de ce guide et je pense à l’emploi que je recherche :
- Je supprime : tout ce qui me dessert, tout ce qui n’est pas utile dans l’emploi que je cherche.
- Je mets en valeur : tout ce qui montre mes compétences pour l’emploi recherché.
- J’explique ce que j’ai vraiment fait avec : des verbes d’action, chiffres, résultats, détails.
- Je choisis les rubriques de mon C.V. et l’ordre dans lequel je fais figurer les informations
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