Le recrutement est un levier décisif de performance et de développement de l’entreprise. Il est aussi décisif pour l’épanouissement d’un candidat. Notre mission consiste à trouver l’adéquation parfaite entre les besoins de compétences de l’une et les spécificités individuelles de l’autre.

Notre approche

Chacune de nos missions de recrutement dans les industries graphiques est menée par nos consultants avec toute la bienveillance nécessaire, tant envers le candidat qu’envers l’entreprise. Le seul bon recrutement est selon nous celui qui satisfait pleinement les deux parties. C’est pourquoi nous attachons autant d’importance à la culture de l’entreprise qu’à la personnalité du candidat.
Si son CV et ses références sont scrupuleusement contrôlés, nous sondons plus encore la dimension personnelle du candidat. Nous privilégions donc les techniques d’entretiens, pour lesquelles nous avons développé une réelle expertise. Nous nous appuyons aussi sur des outils d’évaluation fiables, éprouvés, scientifiquement validés : méthode Belbin, PSV 20. De notre lecture de l’individu et de ses comportements dépend principalement le succès du recrutement.

Nos engagements

  • Nous tenons informés nos interlocuteurs, entreprise et candidat, de l’évolution de la mission en cours.
  • Nous nous engageons à établir un même niveau de confidentialité, de transparence et de confiance avec l’entreprise et le candidat.
  • Nous aidons l’entreprise et le candidat à parvenir à une compréhension mutuelle des éléments constitutifs de leurs décisions.
  • Nous apportons à l’entreprise et au candidat recruté, pendant la période d’essai, le suivi nécessaire pour assurer l’intégration du collaborateur.

audicap

Parce que leur embauche constitue un projet fédérateur pour l’ensemble des salariés d’une entreprise…
Notre cabinet de recrutement dédié au secteur des industries graphiques et de l’imprimerie,accompagne pas à pas les entreprises dans leur démarche d’insertion du public handicapé au sein de leur effectif.